Mundo laboral

La reducción de jornada laboral: todo lo que tienes que saber

La reducción de la jornada laboral está cada vez más cerca, o eso parece, y mejor que te pille preparado, así que ven con nosotros a ponerte al día con las últimas novedades.

¿No encuentras talento? Prueba estas estrategias de reclutamiento que sí tiran

Reclutar ya no es publicar y esperar, es atraer, convencer y seleccionar con precisión. ya que contamos con en un mercado laboral donde el talento escoge más que aplica.

El “trabajo asincrónico” es mejor de lo que suena: más productividad y menos reuniones

Una mayor flexibilidad, la reducción de reuniones innecesarias, un aumento de la productividad y el acceso a talento global son algunas de las ventajas que brinda el trabajo asincrónico.

¡Tus rivales temblarán! Guía para mejorar las competitividad empresarial

El área de recursos humanos, las estrategias de marketing y ventas, la integración o aplicación de tecnologías digitales y la gestión financiera son sectores y aspectos de tu empresa en los que puedes impulsar la competitividad empresarial para obten...

Cuáles son los viajes de negocios más frecuentes en empresas

Los viajes para tener reuniones comerciales, los eventos, ferias y congresos son algunos de los viajes de negocios más frecuentes en las empresas.

Contrato temporal y fijo discontinuo: ¿en qué se diferencian?

Entre las opciones más comunes de contrato laboral en España están los contratos temporales y fijos discontinuos, pero es importante no confundirlos.

Qué es la tarjeta de demanda de empleo y cómo solicitarla

Solicitar tu tarjeta de demanda de empleo te permitirá recibir prestaciones de la Seguridad Social y buscar trabajo de manera activa.

Principales diferencias entre proveedores y acreedores

Los proveedores suministran materias primas a las empresas, mientras que los acreedores se encargan de brindarles financiación.

Baja por maternidad y paternidad: novedades que llegan en 2024

La ampliación de 16 a 20 semanas es una de las grandes novedades de la baja por maternidad y paternidad en 2024.