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Gerente y director de una empresa: ¿tienen las mismas funciones?
Gerente y director de una empresa: ¿tienen las mismas funciones?
23 Julio 2024 17:00
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¿Es lo mismo ser gerente que director de una empresa? Aunque ambos puedan sonarte muy parecidos, lo cierto es que no tienen las mismas funciones. Aprender a diferenciarlos te ayudará a desempeñar tu cargo con más eficiencia, en caso de que seas dueño de tu propio negocio o estés pensando en montar uno.
En este artículo te explicaremos cuáles son las diferencias más importantes que hay entre ser gerente y dirigir una empresa.
Cuidado con confundir las operaciones que realiza un gerente con el papel que tiene el director, ya que existen diferencias muy importantes entre un puesto y otro. Sin embargo, suele ser muy habitual que algunos profesionales crean que hacen lo mismo o cosas muy parecidas.
En las siguientes líneas te aclaramos qué hace exactamente el gerente y a qué se dedica el director de una empresa.
Un gerente es un líder dentro de un área o departamento de la empresa. Sus responsabilidades suelen abarcar desde la supervisión de las operaciones diarias, pasando por la toma de decisiones hasta el cumplimiento de objetivos en un corto periodo de tiempo.
Además, los gerentes suelen estar al tanto de las tareas que realizan los empleados de responsabilidad media y baja, con el fin de garantizar que el negocio funcione.
Por ejemplo, un gerente que trabaje en una empresa especializada en ingeniería de software se encargará de liderar un equipo de ingenieros tanto de categoría senior como junior. Esos empleados tendrán la oportunidad de aprender de un superior dentro del equipo, que en este caso es el gerente.
Algunas de las principales habilidades de un gerente son:
Un gerente debe ser capaz de motivar y guiar a su equipo hacia el logro de diferentes metas y objetivos.
También debe tener la capacidad de manejar eficientemente los recursos disponibles, así como guiar al personal, controlar el presupuesto y gestionar bien el tiempo.
Además, los gerentes deben ser buenos para identificar problemas, plantear soluciones y tomar decisiones efectivas.
Tener buenas habilidades comunicativas es otra de las claves del gerente, ya que debe transmitir bien la información a su equipo, dar instrucciones y feedback de manera clara.
Colaborar con otros departamentos de la empresa y crear un ambiente de trabajo colaborativo es otra de las características del gerente.
Por su parte, el director ocupa un puesto de mayor responsabilidad en una empresa. Los directores suelen estar al mando de múltiples áreas o departamentos dentro de la organización.
Como veremos más adelante, los directores están involucrados en alcanzar los objetivos de la empresa a largo plazo. Por ello, estos tienen que tomar decisiones estratégicas mucho más importantes, que además determinarán el rumbo del negocio.
En otras palabras, el director es el gerente de los gerentes. Por ende, estos tienen trato sobre todo con gerentes que están al mando de proyectos senior. Además, los directores deben manejar el presupuesto de la empresa, por lo que tendrán que tener amplios conocimientos de gestión y organización de personas.
Estas son las habilidades esenciales que debe tener un director:
Los directores deben tener una visión clara del futuro de la empresa y ser capaces de diseñar estrategias para alcanzar todos sus objetivos a largo plazo.
Son responsables de decisiones que afectan a toda la organización, por lo que deben analizar de forma muy cuidadosa las consecuencias que tendrán cada una de sus acciones.
Al igual que el gerente, el director debe inspirar a diferentes equipos dentro de la empresa y garantizar, como te decíamos antes, que se cumplan los objetivos a largo plazo en la compañía.
En plena era digital, donde todas las empresas deben luchar por su crecimiento en un entorno cada vez más competitivo, los directores deben ser capaces de afrontar los cambios y gestionar las adversidades con éxito.
El director es el representante más importante de la empresa en eventos, así como en las negociaciones y relaciones con colaboradores, proveedores o inversores.
Ahora que ya conoces cuáles son las principales funciones del gerente y del director, aquí tienes las claves para diferenciarlos:
Mientras que el gerente se enfoca en la gestión diaria y operativa del negocio, el director tiene una visión mucho más amplia y estratégica de la empresa.
Los directores suelen tener más autoridad y poder de decisión que los gerentes, por lo que están involucrados en la toma de decisiones más importantes de la empresa. Esas decisiones que determinarán, precisamente, si una organización es exitosa o no.
Por último, los gerentes se enfocan en conseguir objetivos a corto plazo, mientras que los directores se centran en los objetivos a largo plazo.
En definitiva, tanto el gerente como el director desempeñan roles que son clave para el éxito de una empresa. Eso sí, cada uno tiene sus propias responsabilidades y las habilidades no son las mismas.
Ahora sí, esperamos que hayas entendido bien las diferencias entre el gerente y el director de un negocio.
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